1月17日，公司組織中層管理人員，就釘釘軟件試行使用進行培訓。試行啟用APP“釘釘”平臺管理考勤，利用移動客戶端靈活、便利的特點，解決了辦公地點分散、外勤考勤管理難等問題，進一步實現(xiàn)單位內(nèi)部管理更加規(guī)范化、高效化。

　  打卡機制較比以前的傳統(tǒng)方式更加靈活，只要在公司的一定范圍內(nèi)“釘釘”只需要在上下班時間節(jié)點打開手機登陸APP，即可實現(xiàn)個人定位，只要處于后臺設置的有效打卡范圍內(nèi)，平臺會幫助用戶自動打卡。

申訴機制更暢通。對于各種因素造成的時點外打卡或漏打，員工可以在下一次打卡時提起補卡申請，由部門負責人決定是否予以審批；另外，部門領導可以查閱個人考勤匯總信息，對于超過補卡時間但仍有合理原因的時點外打卡或漏打情況的，可向考勤管理部門提請修正。

出差管理更加方便。“釘釘”自帶的外勤打卡模塊，不但可以通過網(wǎng)絡進行審批，而且只要提供佐證圖片，甚至可以在出勤地實現(xiàn)上下班打卡。并且?guī)в凶詣佣ㄎ还δ�，能夠更加的清楚制度出差在外人員的行動狀態(tài)，能夠方便管理。

    通過一段時間的使用后，將會把軟件推廣到全公司使用，屆時公司管理方面將起到更加好的效果。